该局在主题学习讨论活动中注重扎根基层，组织实施全员规范管理问卷调查，引导活动开展取得良好成效。主要做法：

一、精心设计问卷。经局领导班子反复研究，设定“你认为主题学习讨论活动最主要的目标是什么”、“加强制度建设最迫切的原因是什么”、“规范内部管理的突出难点是什么”、“你是否认同宣城地税人共同价值观”等8个问题，以期能够把握地税工作热点难点，准确掌握干部职工心态状态。

二、精心组织调查。加强统筹协调，以市、县局为单位，以集中填写问卷回收为主要方式、电子问卷为辅助方式，分层次开展全员规范管理问卷调查，共发放问卷700份，回收有效问卷640份，回收率达到91.4%。各级活动办公室积极行动，抽调专人负责，以严肃认真的工作态度组织问卷印制、发放、监督和回收，保证了调查质量。

三、精心回收统计。从调查回收结果统计看，体现出四个特点：一是基层干部职工对开展主题学习讨论活动秉持正面态度；二是多数职工认为制度执行不力是当前首要难题；三是多数职工认为自己能基本做到守纪律、讲规矩；四是90%以上职工拥护宣城地税近年来开展的规范化建设和征管改革措施。其中：

（一）在对主题学习讨论活动目标的认识上，选择“统一系统思想认识，保持队伍稳定”、“加强执行能力建设，保持政令畅通”、“认清地税发展形势、提升个人素质”选项的分别占49.5%、25.7%、15.9%；

（二）在对加强制度建设原因的认识上，选择“适应发展新常态的需要”、“基层干部执法、廉政风险上升，亟待制度规范”、“现有制度落后于实践，不利于推进工作”选项的分别占57.5%、29.4%、8.9%；

（三）在对规范管理突出难点的认识上，选择“执行不力”、“制度不全”、“能力不足”、“执纪不严”选项的分别占48.7%、23.5%、15.4%、12.4%；

（四）在对照‘守纪律讲规矩’的要求，自认为“完全做到”、“基本做到”“有待改正”的分别占24.2%、67.3%和7.7%；

（五）在宣城地税人共同价值观、推行税收专业化管理成效、系统规范化建设措施三个认同度上，系统干部选择“认同”或“比较认同”的分别高达97.4%、93%、93.7%。

四、精心整改落实。针对此次调查问卷统计结果，除在系统内进行广泛通报的同时，要求市局机关带头整改，有针对性的解决制度建设执行不力这一突出难题。同时，针对调查期间干部职工上报的57条意见、建议进行梳理归类，分解到机关各个科室，迅速予以反馈解决。